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Programas de Coaching
Los programas de Coaching de Andi Roberts son una forma progresiva
de entrar en un proceso de coaching de gran efectividad. Cada
programa está diseñado a medida, enfocándose en los puntos concretos
a mejorar.
Todos los programas cuentan con sesiones de coaching, instrumentos
de análisis y evaluaciones y un libro de trabajo que permite al
participante hacer un diario de sus puntos claves de éxito y sus
aprendizajes a lo largo del programa. Las sesiones se acuerdan con
el cliente, recomendándose una hora cada dos semanas.
Mejoras
Rápidas
Este programa de
seis meses está dirigido a propietarios de negocios que necesiten
atraer nuevos clientes, desarrollando un plan de marketing en
ventas. Es un programa combinado ente coaching y consultoría que
incluye los puntos siguientes:
-
Un análisis de los proyectos actuales de
marketing y procesos de venta.
-
La puesta en marcha de un proceso más
efectivo.
-
Sesiones de coaching para apoya el
proceso.
-
Diario de trabajo que recoja los
resultados y aprendizaje
El Puente de Liderazgo
Es un programa de
seis meses dirigido a mandos intermedios que deseen adquirir un
estilo de liderazgo más efectivo. El programa incluye:
-
Análisis y Feedback utilizando el
Inventario de Prácticas de liderazgo.
-
Desarrollo de un plan de acción personal.
-
Sesiones de coaching para apoyar la
implantación del plan.
-
Diario de trabajo que recoja los
resultados y aprendizajes claves.
-
Descuento en las tarifas para otros
programas de formación que solicite el cliente.
El Director Eficaz
Se trata de un programa de 4 meses
dirigido a directores que deseen gestionar mejor su carga de
trabajo, reducir el estrés y mejorar su eficacia en el trabajo
diario.Este programa incluye:
Los instrumentos de evaluación de Un
Director Eficaz y el indicador Myers Briggs.
Feedback de los resultados de cada herramienta.
Desarrollo de un plan de acción personal.
Sesiones de coaching para apoyar la implantación del plan.
Diario de trabajo que recoja los resultados y aprendizajes claves.
El Puente
Ejecutivo
Es un programa
dirigido a mandos superiores ejecutivos que deseen mejorar su estilo
de liderazgo. Este programa se completa en 6 meses.
El programa
incluye:
-
Análisis y feedback utilizando el
instrumento de evaluación Lominger en 360º sobre feedback en
liderazgo. Además de otra herramienta de evaluación relacionada
con el desarrollo de un plan de objetivos y metas.
-
Desarrollo de un plan de acción personal.
-
Sesiones de coaching para apoyar la
implantación del plan.
-
Diario de trabajo que recoja los
resultados y aprendizajes claves.
-
Descuento en las tarifas para otros
programas de formación que solicite el clientes.
Coaching para equipos
Es un programa de
4 meses enfocado en construir cohesión en el equipo e incrementar el
rendimiento del mismo.
El programa
incluye:
-
Entrevistas con el equipo para comprender
su trabajo en grupo y sus objetivos de negocio.
-
Análisis y feedback al equipo y sus
miembros mediante diferentes instrumentos de evaluación.
-
4 sesiones de un día de sesiones de
coaching para todo el equipo, estas pueden ser organizadas fuera
del lugar de trabajo, para su mejor aislamiento y concentración.
-
Acceso privado a un área de trabajo
virtual (on line) para el equipo, donde podrán comunicarse y
compartir recursos para llevar a cabo su plan de acción.
-
Descuento en las tarifas para otros
programas de formación que requiera el equipo durante o después
del proceso de coaching.
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